Wir verfolgen dabei eine offene Strategie mit angemessener Beteiligung aller Interessenträger. Dadurch wird den Mitarbeitern der Sinn von Lernaufwand und Veränderung klar. Sie wissen, was hinterher für sie persönlich besser sein kann. Das Umfeld, z.B. Kunden und Lieferanten bekommen notwendige Informationen. Wir qualifizieren die Mitarbeiter gezielt mit notwendigen Inhalten und neuesten Methoden wie Planspiele, Knowledge Bits, Internet-Tutorials, Schulung für Key-User - alles speziell auf deren Bedürfnisse und Leistungsvoraussetzungen abgestimmt und somit effizient. Wir verschwinden also nicht wieder, wenn wir unser Konzept bei Ihnen abgeworfen haben, sondern begleiten alle, die das wünschen, über den Tag X der Einführung hinaus.